Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - интересно
О нас Реклама на сайте Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно

Подписка

 


 
Карьера зависит от того как вы сидите на работе
Добавлено: 14.12.2005
Версия для печати

Вы никогда не задумывались о том, как положение вашего стола может повлиять на ваше положение в компании и отношение к вам коллег и начальства? А зря, потому что место, которое занимает ваш рабочий стол, влияет на карьеру в куда большей степени, чем вы можете себе представить.

Каждый человек обладает своим индивидуальным подходом к решению деловых и житейских проблем. Редко бывает так, чтобы способностями стратега, тактика, организатора и реализатора идей уживались в одной личности.Для того чтобы достичь успеха в любых начинаниях требуется дружный сплоченный коллектив, в котором каждый наделен способностями, дополняющими способности других.

Оказывается, судя по тому, как стоит ваш компьютер можно определить вектор вашей активности… Дело здесь вовсе не в фен-шуй или прочих модных веяньях расположения мебели в пространстве офиса в зависимости от магнитных и энергетических полей.

Все зависит от повседневных банальностей: с кем вы обсуждаете наболевшие проблемы, чьи разговоры слышите вы, а кто ваши, в чей монитор смотрите вы, а кто - в ваш.

Рядом с начальством

Такие люди хитры и умны. Они делают ставку на умение ладить с руководством и плести интриги. Они всегда первыми узнают о предстоящих переменах в компании. Однако же, сидеть рядом с кабинетом босса не только привилегия, но и испытание - уж слишком велик соблазн, выдать "по секрету" сенсационную новость кому-то из коллег. Да и уровень конфликтности в этой зоне максимален, стоит вам разоткровенничаться, и в коллективе могут поползти слухи, и бывает не слишком для вас приятные.

Такой тип людей всегда на виду у начальства и имеет больше возможностей иногда перекинуться с боссом парой фраз, которые, возможно, в дальнейшем станут судьбоносными для карьеры. Таким людям свойственен некоторый эгоизм. Они очень редко помогаю коллегам, скорее они постараются реализовать все свои профессиональные качества, чтобы ещё как-нибудь выслужится перед шефом. В коллективе такому типу людей сложно добиться признания среди коллег и их дружеского отношения. Но людей подобного типа это не очень волнует - они стремятся к карьерным высотам, а не к теплым отношениям в коллективе.

У окна

Этот человек - творческая личность. Вид из окна - способствует полету фантазии, а удаленность от суеты офиса помогает сосредоточиться. Он генератор идей. Порой такие личности сами рискуют захлебнуться в фонтане собственных замыслов. Выдвигаемых идей так много, что творческая личность даже не в состоянии все их реализовать. Иногда новый проект так захватывает, что люди такого типа утрачивают всякую критичность к своей работе и допускают грубые ошибки. Это люди порыва - они действуют на одном дыхании, сразу выплескивая свой гениальный замысел и стараясь как можно скорее превратить его в жизнь. Кропотливость и тщательная проработка деталей - это не для них. Это порой побуждает человека такого типа забросить какое-то начинание и с энтузиазмом приняться за новый оригинальный проект. В деловых начинаниях такой подход чреват излишним риском и недостаточной оценкой собственных возможностей. Однако среди коллег такой человек пользуется популярностью - без сомнения, он душа компании - с радостью поделиться новыми идеями, выслушает и всегда поддержит интересный диалог. Но вот невидимый для всех монитор, о котором так мечтают его коллеги, дает возможность периодически отвлекаться от суеты офиса и болтать с кем-нибудь по интернету, имитируя бурную деятельность. Что иногда не слишком хорошо отражается на работе, которую творческая личность, возможно, так и не доведёт до конца.

Лицом к стене

Зачастую именно такой человек является - без вины виноватым - их монитор виден всем, и стоит лишь на секунду отвлечься от выполняемого задания, как можно схлопотать выговор от руководства. Остается только работать. Сидя лицом к стене, такой человек самостоятельно воспитывает в себе умение концентрироваться, терпимость и смирение, ему почти не свойственно честолюбие. Деловой успех привлекает мало - да и на какую благодарность можно рассчитывать, если многим знакомы только его затылок и спина? Хотя, может быть, вашего коллегу волнуют совершенно другие жизненные ценности? А может быть из-за собственной неуверенности ему трудно убедить в своей правоте других? Правда не исключено что такому человеку удастся добиться успеха, однако, его установки и положение в офисе этому не слишком благоприятствуют. Чтобы обеспечить удачу своим начинаниям, такому типу людей предстоит серьёзная работа по самосовершенствованию.Отношения с коллегами тоже не на высоте - зачастую его просто не замечают, или относятся к такому человеку как к тягловой лошадке, которая всегда выполняет всю черновую работу.

По мнению психологов, чтобы успех сопутствовал во всех делах необходимо больше доверять самому себе. Стоит поверить в свои силы и всё вокруг перестанет казаться мрачным и унылым. И всё-таки, если есть возможность, переставьте свой рабочий стол в другое место или хотя бы разверните его.

В углу

Это типичная рабочая лошадка - человек в совершенстве овладел искусством не отвлекаться на мелочи, а подмечать только то, что ему необходимо. Его не отвлекают телефонные звонки, бегающие возле ксерокса сотрудники. Он видит всех входящих и выходящих из кабинета. Такое расположение рабочего места даёт возможность стать не плохим психологом. Не составляет никаких проблемы угадать характер человека. Умение объективно оценивать других людей и ситуации. Этот приобретённый талант пригодится не только на работе. Человек такого типа рассудителен, ценит стабильность и порядок. Умеет извлекать всё самое важное из своего собственного и чужого опыта. "Рабочая лошадка" тратит на служебные дела рабочее и свободное время, результативна, точна и внимательна. Человек такого типа делает в три раза больше. Умение планировать дела и достижения в работе показывают, что организация в руках человека - огромная сила. Но это только в том случае если вы хотите проводить всё свободное время на работе. Для того чтобы не выпасть из жизни коллектива лучше все-таки иногда лично подходить к коллегам, вместо того чтобы отправить им e-mail.

Душевный мир человека очень разнообразен. Нет на свете двух одинаковых людей. Каждый человек думает и ведёт себя по-своему в зависимости от индивидуальных особенностей. Характер, привычки, заложенные с детства, намерения и склонности, интересы и пристрастия от всего этого в повседневной жизни зависят наши достижения и успехи, отношения с людьми, и не в последнюю очередь - наше здоровье и самочувствие.

Как видно из всего сказанного выше даже по тому, как стоит ваш компьютер можно определить некоторые особенности вашего характера.Психологи утверждают, что, оценив свои сильные и слабые стороны, научившись контролировать свои эмоции, вы сможете жить в мире и согласии с собой и окружающими.


Источник: Личные деньги

Назад

  Начало / HR - интересно

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна