Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - интересно
О нас Реклама на сайте Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно

Подписка

 


 
Что подарить сотрудникам к Новому году?
Добавлено: 12.01.2005
Версия для печати

Александра Вильвовская, генеральный директор компании «T-media»

Внимание каждому

Новогодний подарок каждому сотруднику – это прежде всего знак внимания руководства к членам коллектива. И здесь важна не цена подарка, а смысл, в него вложенный, и атмосфера праздника. Самое простое, что можно сделать, – это открытки. Поручите их изготовление дизайнеру или рекламному агентству. Дизайн новогодней открытки обойдется вам в сумму от 3000 руб. А напечатать их можно самостоятельно в цифровой типографии – от трех рублей за экземпляр. На открытках помимо поздравления и традиционных новогодних сюжетов можно поместить логотип компании.

Корпоративная символика и фирменные цвета довольно часто присутствуют на новогодних подарках. Самым распространенным решением являются фирменные офисные принадлежности – ежедневники, календарики, коврики для мыши и т. п. За выполнение таких заказов охотно берутся небольшие типографии и рекламные агентства, специализирующиеся на сувенирной продукции. Подобные вещицы в среднем обойдутся вам в 100–150 руб. за штуку. Однако такие подарки довольно традиционны и напоминают скорее о работе, чем о празднике. К тому же для многих фирм (особенно крупных) канцелярские принадлежности с корпоративной символикой – это не сувениры, а лишь стильный рабочий инструмент.

Вообще, если стоит задача создать подарок с корпоративной символикой, современные технологии могут реализовать почти любую идею. Свой логотип можно нанести на меховые наушники, дорожные сумки, зонты, рюкзаки, перчатки, платки и т. д..

Однако корпоративное оформление подарка вовсе не обязательно. Забавным и полезным подарком может стать, например, перекидной или настенный календарь с фотографиями сотрудников. Стоить такой подарок будет недорого (около 300 руб.), а настроение поднимет. Важное условие – не экономьте на исходных фотографиях. Если есть возможность пригласить профессионального фотографа, чтобы он запечатлел ваши трудовые будни, воспользуйтесь этим. Стоят услуги профессионала в среднем 5000–6000 руб. в день, а качество гарантируется.

Фотографии сотрудников могут послужить основой не только для календаря. На Новый год вполне уместным подарком может оказаться пазл – будет что собирать долгими зимними вечерами. Такие подарочные комплекты с вашим рисунком стоят от 120 руб. И память о компании, и удовольствие от игры гарантировано.

Новый год – традиционное время для шампанского. Сегодня с помощью оригинальной этикетки совсем несложно превратить традиционную заводскую бутылку в корпоративный подарок. Подарочное шампанское, специально изготовленное для вас на заводе, стоит заказывать заранее. Но даже сейчас не поздно заказать комплект наклеек, которыми можно дополнить или изменить традиционное оформление бутылки. Такие наклейки поможет изготовить почти любая цифровая типография. Там же можно заказать, например, фирменные ленточки, которыми можно украсить любой сувенир, например, «мешок со смехом». Главное, чтобы смех был похож на смех любимого начальника .

Неплохим дополнением к шампанскому может стать шоколад. Наборы конфет в индивидуальной фирменной коробке (до 300 руб.), шоколадные плитки в оригинальной обертке (до 120 руб.) или маленькие шоколадки в форме сердца, елочки или шарика (до 50–60 руб.) наверняка понравятся дамам.

В подарок также можно превратить изготовленные вручную конфеты. Обычно меньше всего они походят на конфеты и больше всего – на художественные миниатюры. Какая-нибудь изысканная композиция из цветного шоколада в картонной коробочке обойдется всего лишь в 30 руб., но доставит массу удовольствия коллегам-дамам. Шоколадные открытки будут стоить дороже – 180 руб. Сувенир «Цветок» (200 руб.) или «Дерево счастья» (600 руб.) из конфет, которые легко принять за настоящую флористическую композицию, – также подарок весьма неординарный благодаря материалу, из которого он изготовлен.

Еще одним запоминающимся подарком может стать специальный новогодний компакт-диск. Это может быть музыкальный альбом, например, составленный из любимых песен. Или даже специально написанные и записанные в студии композиции (например, корпоративный гимн в исполнении топ-менеджеров фирмы). Некоторые организации идут дальше и заказывают в профессиональных видеостудиях полноценный музыкальный клип к корпоративному гимну. Можно также снять корпоративный фильм. Он необязательно должен быть серьезным – это же не презентация компании клиенту. Скорее даже наоборот, выдержанный в любом популярном жанре (телепередачи, концерта по заявкам, боевика и т. д.), он сможет запечатлеть всех сотрудников, сохранить для истории важные события и объяснить, наконец, домашним, где целыми днями пропадают их родственники.

Подобрать музыку, организовать запись фонограммы, создать видеоклип и корпоративный фильм вам помогут в любом рекламном агентстве или видео-аудиостудии. Удовольствие это недешевое, но радость при просмотре окупит расходы с лихвой. А если у вас есть готовый аудио- или видеоматериал, то и растиражировать его для своих сотрудников недорого (CD-диск не более 50 руб., DVD – не более 90 руб.).

Подарки самому главному

Обычно о подарке директору заботится весь коллектив, а не только специалист по кадрам. Основная задача последнего при выборе подарка высокому начальству – ограничивать полет фантазии особенностями служебной субординации. Помимо этого на выбор подарка влияет размер суммы, которую коллектив готов потратить на такой подарок.

Приятным и недорогим подарком может стать, например, фотокартина – портрет директора, стилизованный под известную живописную работу. Многие фотостудии с удовольствием сделают это для вас. Цены зависят в основном от стоимости рамы (багет, резная рама, наличие стекла) и начинаются с 3000 руб. Такой подарок поможет провести нужные аналогии, выразить чувства сотрудников и послужит симпатичным украшением дома или офиса.

К серьезным подаркам поход должен быть иным. Здесь все зависит от увлечений, пристрастий и стиля жизни адресата. Необычные предметы для дома или офиса (например, кожаный пуфик в виде свиньи и роскошный кожаный кенгуру в человеческий рост), наборы для крепких напитков, хумидоры (ящики для хранения сигар), элитный алкоголь и парфюм в авторских флаконах, кабинетные часы по старым эскизам французских мастеров... Вы можете позволить себе почти все в пределах выделенного бюджета.

Выбирая подарок шефу, можно также обратить внимание на этнические товары. Экзотика с Востока, Запада или из российской глубинки и стоит недешево, и оригинальна. Народные костюмы и кольчуги, разнообразное оружие и статуэтки – все это легко найти в специализированных магазинах.

Особо отличившимся

В конце года принято подводить итоги работы компании и награждать самых-самых. Наиболее ценными и приятными подарками являются туристические путевки на несколько дней для всей семьи. Так принято поощрять отличившихся сотрудников в крупных компаниях. Поездка в Прибалтику в среднем обойдется в 300–400 долл. на человека, в Чехию – 500–600, в Финляндию – 700–1000 долл. Но не стоит преподносить в подарок путевки, которые приходятся непосредственно на новогодние праздники. У сотрудников уже могут быть другие планы на эти дни (кто же мог предугадать такую щедрость начальства?), нужно дать время спокойно оформить необходимые документы и собраться в дорогу.

Не менее желанным и полезным подарком может стать абонемент в фитнес-клуб. Сейчас многие клубы предлагают интересные корпоративные программы. Разброс цен здесь очень существенен – от 200 до 2000–4000 долл. в год.

В некоторых компаниях наиболее успешным сотрудникам вручают памятные подарки. Таким подарком может стать фирменный символ, выполненный из стекла, металла, дерева или другого материала с нанесенной на него памятной надписью. Такой подарок по смыслу напоминает почетную грамоту: он также сохраняет память об успехе и создает повод для гордости. Кстати, грамота, выполненная оригинально и красиво, – тоже не такая уж плохая идея. Она может как дополнять подарок, так и вручаться отдельно.

В выборе подарков «за особые заслуги» можно избрать индивидуальный подход – каждому сотруднику подобрать оригинальный подарок в зависимости от увлечений, характера или должности. А вручение наград провести, как обычно проводят церемонии вручения «Оскара», «Грэмми», «Золотого граммофона» и т. п. Лучших можно выбирать не только по формальным показателям типа «Самый успешный менеджер по продажам», но и внести в список номинаций, таких, как «Самый нежный голос» (для секретарей) или шуточная «За связь без брака» (для системных администраторов). Чем больше номинаций окажется в списке, то есть чем больше сотрудников будет отмечено за свои заслуги, тем лучше настроение будет у коллектива.

Не работой единой

Новый год, как известно, семейный праздник. И во многих компаниях принято поздравлять детей сотрудников. Известные со времен нашего детства кондитерские наборы в новогодней упаковке (от 100 до 200 руб.) и билеты на детские праздники все еще актуальны. Неожиданным, но приятным подарком может стать, например, путевка для ребенка в оздоровительный лагерь или пансионат, участие в спортивных или образовательных проектах или билеты на выставки и концерты в дни школьных каникул.

Проявлением заботы о домашних тылах сотрудников также могут стать несложные страховые программы, дисконтные карты на посещение магазинов или пользование услугами, корпоративные скидки и бонусы при обслуживании в различных компаниях. Обычно такие блага входят в «соцпакет». И если вы планируете их введение с нового года, то праздники – самое удачное время объявить о начале этих программ и вручить счастливым обладателям фирменных благ материальные подтверждения будущей удобной жизни (сертификаты, купоны и т. д.).

Возможностей поздравить сотрудников с Новым годом не сосчитать. Важно, чтобы любой подарок создавал праздничную атмосферу и дарил хорошее настроение. Даже просто красивая открытка и небольшой новогодний сувенир, которые встретят сотрудника на рабочем месте в один из последних декабрьских дней, будут проявлением внимания и заботы. А также залогом плодотворной работы в новом году.


Источник: Кадровое дело N12 2004

Назад

  Начало / HR - интересно

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна