Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - интересно
О нас Реклама на сайте Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно

Подписка

 


 
Новый год: оставишь начальника без подарка - обидится
Добавлено: 23.12.2003
Версия для печати

Новый год: оставишь начальника без подарка - обидится
Весь год мы вкалывали, ссорились, понукали друг друга, и вот наступает долгожданный момент празднования Нового года в служебной обстановке. Тут надо забыть все старые обиды, и если вы не хотите прослыть букой и невежей, то и порадовать коллег сюрпризами «от Деда Мороза».

Что презентовать «однополчанам», чтобы не разориться, но соблюсти деловую этику, рассказывает специалист-консультант по служебному этикету Лариса Гольцева.

В роли Деда Мороза - директор

Подарки надо дарить всем подчиненным. Конечно, придется раскошелиться, но это поможет наладить взаимопонимание с сотрудниками и повысит ваш авторитет.

Можно подарить всем одинаковые подарки. Обязательное условие - всем дарить при всех. Если будете вызывать сотрудников по одному в кабинет, то праздник будет испорчен. У всех будут подозрения, что соседу подарили что-то более ценное. К тому же люди никогда не ждут ничего хорошего от вызова «на ковер».

А если коллектив маленький, то лучше делать презенты с учетом хобби каждого.

Что делать подчиненным

Безопаснее (а вдруг не понравится) преподнести начальнику коллективный подарок. Если действительно будет «воротить» нос - винить персонально некого.

Можно, сочетая «приятное с полезным», подарить ему трех-, пяти- или десятилитровую бутылку шампанского (водки, виски). Наверняка он с энтузиазмом откупорит ее сразу же.

Но, упаси Бог, презентовать боссу бесполезные подарки. Например, гигантскую авторучку или набор для письменного стола (если таковой у него уже есть). Как бы вы сами отнеслись к такому «сюрпризу»? Если он решит, что вы решили над ним посмеяться, то в течение года ждите шуток в ведомости по зарплате.

Что презентовать

В США, Европе и России рабочие «подарочные» принципы примерно одинаковы.

Нельзя «интим»: белье, мыло, чулки, парфюм и т. д.

Можно все остальное: свечи, подсвечники, стекло, сувениры, книги, диски, видеокассеты, приглашения на спортивные состязания, билеты на концерты, канцтовары и т. д.

Сколько тратить денег

1. Рядовые сотрудники - 70 - 150 рублей на подарок

По западным меркам работники низшего звена тратят на новогодние или рождественские презенты сумму $5 - 10.

В московских компаниях планка пока снижена в два раза.

2. Менеджеры среднего звена - 250 - 500 рублей

За границей «средний класс» тратится в пределах $20 - 25.

3. «Большие люди»: минимальная стоимость подарка - от 1500 рублей

На Западе стартовая цена также начинается с $50.

КСТАТИ

Деловым партнерам нельзя вручать оружие

Хорошо, если в вашей фирме кто-то ведет учет ранее сделанных подарков бизнес-партнерам. Конфуз - два года являться с одним и тем же «сюрпризом». Есть только три универсальные вещи, которые можно бесконечно дарить: шоколадные конфеты (обязательно в коробке), цветы, спиртное (тоже в упаковке).

В последнее время вместо подарка как такового стало модным перечислять денежные средства от имени партнера на какой-то благотворительный счет.

А вот ножи, оружие в деловой среде не дарят. Считается плохой приметой - к разрыву отношений.

ВНИМАНИЕ

А не взятка ли ваш подарок?

В России стоимость подношения строго ограничена Гражданским кодексом. Согласно ст. 575 («запрещение дарения»), нельзя дарить подарки дороже пяти МРОТ (то есть сегодня дороже 500 рублей) не только госслужащим, медикам, учителям, но и «в отношениях между коммерческими организациями».

Любое подношениям свыше этой суммы может рассматриваться как взятка. Впрочем, соблюдать или нет это правило, решать вам.

И еще...

Подарков покупайте больше, чем запланировали.

Всегда найдется пара-тройка знакомых, которые поздравят вас, а, о ужас, вы забыли включить их в свой новогодний реестр.


Источник: Комсомольская Правда

Назад

  Начало / HR - интересно

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна