Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - интересно
О нас Реклама на сайте Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно

Подписка

 


 
Хороший ли вы подчиненный?
Добавлено: 14.12.2003
Версия для печати

Хороший ли вь подчиненный?

Не секрет, что даже у самого высокопоставленного босса есть свое руководство. Скажем, начальник управления — царь и бог для десятков, а то и сотен сотрудников — подчиняется генеральному директору, над которым, в свою очередь, есть президент компании. Великий визирь подчиняется султану, премьер-министр — президенту, генерал — маршалу. Так было всегда, так будет и впредь. Но даже если сейчас вы единоличный владелец компании и полновластный хозяин собственной жизни, то на заре карьеры вам, скорее всего, все же довелось побывать в подчиненном положении.

Редкие исключения, как им и положено, лишь подтверждают правило.

Итак, какой вы подчиненный?

Один из ваших подчиненных постоянно отстаивает свою точку зрения. Какие воспоминания это пробуждает у вас?

1. Ну и молодежь нынче пошла! Я вот в его годы был скромнее, что поручали, то и делал, а инициативу проявлять — дело начальства.

2. Это немного раздражает, но я стараюсь не подавать виду.

3. Пусть спорит, дело молодое. Повзрослеет — остепенится.

4. Я всегда предпочитал иметь дело с самостоятельными людьми, не боящимися отстаивать свою позицию. Да я и сам в юности таким был. Впрочем, и сейчас не изменился...

5. Эх, разве ж это называется отстаивать свою точку зрения! Вот когда я спорил с начальством, по всему офису грохот раздавался и стекла дребезжали!

Что вы помните про своего первого руководителя?

1. Его биографию, изданную в трех томах, я могу цитировать вдоль и поперек. Неудивительно, ведь я ее и написал.

2. Фамилию, имя, отчество, дату рождения, номер школы, тему дипломной работы, кличку любимой собаки. Список можно продолжить.

3. Многое забыл, но какие сорта коньяка он предпочитал, помню твердо.

4.  Забавный был такой старикашка, как же его звали-то?..

5. И думать о нем забыл, о неудачнике.

Если судьба распорядится так, что вам придется начать карьеру с нуля, будет ли это тяжелым испытанием?

1. Какие мои годы... Я легко вольюсь в любой коллектив, не погнушаюсь и черновой работой, разумеется на первое время. А затем руководство непременно заметит мое старание и оценит его по достоинству.

2.  Эта мысль не вызывает у меня восторга, но ничего страшного не вижу. Не всем же быть руководителями...

3. Честно говоря, не хотелось бы.

4.  Эта мысль приводит меня в ужас.

5.  Придется так придется. Я вполне смогу организовать свое дело с нуля. Но вот идти к кому-нибудь в подчиненные — не дождетесь!

Вы хотели бы жить при абсолютной монархии?

1. Да, с огромным удовольствием. Стране нужна твердая рука, а народу — строгий государь-батюшка. Я охотно пожертвовал бы частью личной свободы во имя порядка.

2. У абсолютной монархии есть свои преимущества, но я предпочел бы более цивилизованный вариант. Скажем, ту же монархию, но конституционную.

3. Пожалуй, нет. Абсолютная монархия оставляет недостаточно возможностей для самореализации.

4. Ни за что! Я не желаю подчиняться деспоту, волею судеб получившему власть над страной.

5. Да, разумеется, но лишь в том случае, если бы монархом был я.

Непосредственный начальник ставит перед вами задачу, решение которой не входит в ваши обязанности. Ваша реакция:

1. В правилах дорожного движения есть пункт, согласно которому указания регулировщика имеют приоритет перед светофорами и знаками. Соответственно, требования руководства значительно важнее, чем штатное расписание.

2. Поручение выполню, но неприятный осадок останется.

3. Постараюсь убедить его в том, что это задание надо дать кому-нибудь другому. Если не удастся, придется исполнять...

4. Наотрез откажусь. Если начальник будет настаивать, потребую приказ в письменной форме и обжалую его в вышестоящих инстанциях. Понадобится — и до суда дойду.

5. Я не потерплю над собой начальников, тем более таких, которые ставят передо мной подобные задачи.

О какой карьере вы мечтаете для своего ребенка?

1. Пусть начнет с низов, чтобы лучше представлять механизм функционирования компании. Любой генерал когда-то был лейтенантом.

2. Я не буду вмешиваться и оказывать ему протекцию. Рано или поздно пробьется, а не справится — сам виноват. Хотя, конечно, хотелось бы, чтобы он добился успеха, например, стал начальником отдела или заместителем директора крупной фирмы.

3.  Пусть начнет с позиции менеджера среднего звена, а через несколько лет станет руководителем.

4.  Если у него мои амбиции, он быстро создаст свой бизнес.

5.  Когда ему исполнится 21 год, передам ему свой бизнес или помогу основать новый. Я не допущу, чтобы моим ребенком кто-то помыкал!

Если вам предложат престижную и высокооплачиваемую работу в структуре транснациональной корпорации, каков будет ваш ответ?

1.  Почту за честь принять столь лестное предложение.

2.  Скорее всего, соглашусь.

3.  Подумаю, есть ли смысл менять свободу на деньги и статус.

4. Откажусь. Я убежден, что лучше быть первым парнем на деревне, чем шестеренкой в огромном механизме.

5.  Соглашусь, если мне предложат место председателя совета директоров.

Какой лозунг вам ближе?

1. Работай, солнце еще высоко!

2. Всяк сверчок знай свой шесток.

3. Терпенье и труд все перетрут.

4. Свободу угнетенным!

5. Лучше умереть стоя, чем жить на коленях.

У вашего шефа день рождения. С какими чувствами вы будете вручать ему подарок?

1. С искренним трепетом и благодарностью за мудрое руководство.

2. С неподдельной симпатией и надеждой на то, что подарок ему понравится.

3. С чувством выполненного долга с примесью симпатии.

4. С раздражением по поводу выброшенных денег и потраченного времени.

5. Не дождется он подарка!

Как вы строите отношения с женой (мужем)?

1. Принятие всех решений я доверяю любимому человеку.

2. Иногда пытаюсь настоять на своем. Правда, безуспешно...

3. Готовность к разумному компромиссу и взаимным уступкам — основа нормальной семейной жизни.

4. Как правило, последнее слово остается за мной.

5. Я в доме хозяин! Как скажу, так и будет.

Какая из перечисленных книг вам нравится больше всего?

1. «Хижина дяди Тома».

2. «Волк и семеро козлят».

3. «Граф Монте-Кристо».

4. «Спартак».

5.  Биографии кардинала Ришелье, Оливера Кромвеля и Иэясу Токугавы.

Что вы чаще слышали в свой адрес в раннем детстве?

1. Золотой ребенок!

2. Хороший, послушный малыш.

3. Очаровательный баловник.

4. Маленький негодник.

5. Исчадие ада.

Ваш начальник совершил серьезную ошибку, и теперь ему грозят неприятности. Ваши действия?

1. Возьму вину на себя. Сам погибай, а начальника выручай.

2. Сделаю все возможное, чтобы прикрыть шефа.

3. Займу выжидательную позицию. Активно помогать и выгораживать не стану, но и удара в спину от меня ждать не надо.

4.  Падающего — подтолкни.

5.  Так это я его на ошибку и спровоцировал!

Как вы относитесь к обязательной военной службе?

1. В армии прошли лучшие годы моей жизни. Не надо принимать никаких решений, проявлять инициативу, отвечать за действия других... Приказали копать от забора и до обеда, я и копаю. Благодать!

2. Вполне положительно, молодые люди с ранних лет приучаются к субординации и дисциплине.

3. Очевидные преимущества, увы, не компенсируют не менее очевидных недостатков.

4.  Мне кажется, обязательная военная служба себя изжила. Будущее — за профессиональной армией.

5. Я категорически против этой унизительной и варварской системы!

Вы — молодой специалист, стоите в очереди в столовую. Подходит ваш начальник и демократично встает в конец очереди. Ваши действия?

1. Это невозможно, потому что я стоял в очереди, выполняя поручение начальника. Неужели такой занятой человек должен был сам бегать за пирожками?

2.  Предложу начальнику пройти без очереди. Если будет отказываться, начну уговаривать.

3. Если бы он захотел пройти без очереди, я не стал бы протестовать. Но раз уж решил быть демократичным — пусть стоит, мне не жалко.

4. Других вариантов и быть не могло! Начальник, подчиненный — в очереди все равны!

5.  Когда мой шеф отправлялся в столовую, я просил его купить еды и на мою долю. Если же он, бедолага, что-то путал, скандал был громким и долгим. Неужели трудно запомнить, что я пью кофе без сахара!

Теперь подсчитываем баллы.

За ответ № 1 — 1 балл,

за ответ № 2 — 2 балла...

И так — до пятого.

15 баллов. Странно, как при такой склонности к подчинению вы умудрились сделать карьеру. Судя по всему, кто-то дал вам соответствующее указание — волей-неволей пришлось исполнять.

16 — 40 баллов. Ваши начальники всегда были в восторге от столь исполнительного, грамотного

и обязательного сотрудника. Да и став руководителем, вы не лишились этих качеств, поэтому вышестоящее начальство вас, несомненно, ценит.

41 — 55 баллов. На заре карьеры вы были хорошим подчиненным, так что теперь, став руководителем, имеете полное моральное право требовать того же от своих сотрудников.

56 — 74 балла. С ранних лет вас переполняли амбиции. Несомненно, это помогло вам добиться успеха, ведь, если не хочешь никому подчиняться, надо быть лидером. Или, по крайней мере, не зависеть от окружающих ни в чем. Это вам удалось, с чем мы вас и поздравляем.

75 баллов. По сравнению с вами Спартак, Гарибальди и Че Гевара — мирные, застенчивые, страдающие от комплекса неполноценности люди, предпочитавшие оставаться на вторых ролях и максимально лояльные к руководству.

Тест составил Георгий Михайлец


Источник: Босс №9 2003

Назад

  Начало / HR - интересно

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна