Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - интересно
О нас Реклама на сайте Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно

Подписка

 


 
Руководить своей компанией чаще мечтают мужчины
Добавлено: 04.08.2010
Версия для печати

Руководить компанией или предприятием, на котором они трудятся в данный момент, хотели бы 36% работающих россиян, – показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru ).

Занимать руководящие посты и получать высокие оклады хотят все, но далеко не все готовы взять на себя ответственность, с которой сопряжена работа на высокой должности. Как показало наше исследование, 50% работающих россиян не хотели бы руководить предприятием, на котором они сейчас работают. Значительно чаще отрицательный ответ на вопрос давали женщины (60% против 41% среди мужчин). Кроме того, меньше других в руководящей должности заинтересованы респонденты старше 55 лет (75%), а также опрошенные с ежемесячным окладом до 20 тысяч рублей (57%).

Среди главных причин, по которым респонденты не хотят занимать должность главы компании, – нехватка опыта, нежелание брать на себя ответственность, а также боязнь, что такая работа не оставит свободного времени. «Я больше исполнитель, чем руководитель»; «Это не моё»; «Для этого нужно иметь большой опыт, а я пока не дотягиваю»; «Руководить – это значит во многом себе отказывать. Мне этого не хочется»; «Я слишком молод для руководящей должности», - комментируют они.

В отличие от них 36% наших соотечественников не против того, чтобы взять на себя руководство компанией, в которой работают. Многие из них уверены, что, заняв высокий пост, они смогут существенно поправить положение родной компании: «У меня это получилось бы лучше, чем у нашего шефа»; «Хочется навести порядок в компании»; «При должном подходе и отсутствии некомпетентных руководителей прибыль компании можно увеличить в 1,5 раза». О кресле начальника чаще грезят мужчины (45% против 26% среди женщин). Потенциал к руководящей работе чаще остальных в себе обнаруживают участники опроса в возрасте 25-35 лет и респонденты с доходом больше 50 тысяч рублей в месяц (по 38%).

Затруднились с ответом на поставленный вопрос 14% россиян. Некоторые из них уже занимают руководящие должности («Я и так руководитель»), другие признаются, что пока не готовы к руководству компанией, но рассматривают такую возможность в будущем: «На данный момент, наверное, нет»; «Пока я ещё не готова, хочу набраться опыта».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Заказчик:
газета «Ведомости»
Время проведения: 6-8 июля 2010 года
Исследуемая совокупность: экономически активные жители России старше 18 лет, имеющие постоянную работу
Размер выборки: 5000 респондентов

Вопрос:
«Хотели бы Вы быть руководителем того предприятия/организации, на котором Вы сейчас работаете?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа
Все
Пол
Возраст, лет
муж
жен
до 25
25-35
35-45
45-55
старше 55
Да
36%
45%
26%
37%
38%
33%
24%
19%
Нет
50%
41%
60%
48%
48%
52%
63%
75%
Затрудняюсь ответить
14%
14%
14%
15%
14%
15%
13%
6%

 

Вариант ответа
Ежемесячный доход, руб.
до 19999
20000-29999
30000-39999
40000-49999
от 50000
Да
29%
31%
35%
35%
38%
Нет
57%
54%
51%
50%
48%
Затрудняюсь ответить
14%
15%
14%
15%
14%


Некоторые комментарии респондентов:

«Да» - 36%
«Да, хотел бы. И думаю, что у меня получилось бы очень хорошо».
«Считаю, что нынешнее руководство ведёт себя неверно».
«Хочется навести порядок в компании».
«При должном подходе и отсутствии некомпетентных руководителей прибыль компании можно увеличить в 1,5 раза».
«Легко справлюсь!»
«Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом».
«Навела бы порядок».
«Это моя мечта!»

«Нет» - 50%
«Оно и так скоро развалится».
«Нужно иметь большой опыт, а я пока не дотягиваю».
«Это очень большая ответственность».
«Я больше исполнитель, чем руководитель».
«Это не моё».
«Мне это неинтересно».
«Руководить – это значит во многом себе отказывать. Мне этого не хочется».
«Не хочу связываться с этой отраслью».
«Не хватает знаний».
«Нет, я хотел бы открыть своё дело, причём в совсем иной сфере, нежели та, в которой я сейчас работаю».
«В другой организации хотел бы, а в этой – нет».
«Я слишком молод для руководящей должности».
«Я не смогу управлять таким крупным предприятием».
«Я не руководитель по натуре».

«Затрудняюсь ответить» - 14%
«Я и так руководитель».
«Руководить своим подразделением хотел бы, а быть руководителем целой компании – нет».
«Пока я ещё не готова, хочу набраться опыта».
«На данный момент, наверное, нет».
«Если только быть собственником, а не наёмным руководителем, который будет отдуваться в прокуратуре за «волевые» решения собственника».

Источник: Исследовательский центр портала SuperJob.ru



Назад

  Начало / HR - интересно

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна