Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - интересно
О нас Реклама на сайте Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно

Подписка

 


 
Уроки гусей
Добавлено: 07.12.2009
Версия для печати

Наталья КОВАЛЕНКО

 

1.         Хлопая крыльями, каждый гусь создает восходящий поток для птицы, летящей следом. "V" образное построение стаи примерно на 70% снижает усилия при полете по сравнению с тем, если бы птицы летели поодиночке.

ВЫВОД:

ТОТ, КТО ДВИЖЕТСЯ В ОДНОМ НАПРАВЛЕНИИ С ДРУГИМИ, ДОСТИГАЕТ ЖЕЛАЕМОГО БЫСТРЕЕ И ЛЕГЧЕ, ПОТОМУ ЧТО ДРУГИЕ УЧАСТНИКИ КОМАНДЫ СОЗДАЮТ ДЛЯ НЕГО "ВОСХОДЯЩИЙ ПОТОК"

 

  1. Если какой-то гусь выпадает из стаи и начинает лететь сам по себе, он сразу чувствует сопротивление воздуха и невольно замедляет полет. Поэтому он быстро возвращается в стаю, чтобы воспользоваться "восходящим потоком", который создает птица, летящая впереди.

ВЫВОД:

РАЗУМНЕЕ ОСТАВАТЬСЯ В "СТАЕ" ВМЕСТЕ С ТЕМИ, КТО ЛЕТИТ В ТОМ ЖЕ НАПРАВЛЕНИИ, И БЫТЬ ГОТОВЫМ ПРИНЯТЬ ИХ ПОМОЩЬ, А ТАКЖЕ САМОМУ ПОМОГАТЬ ДРУГИМ УЧАСТНИКАМ КОМАНДЫ

 

  1. Когда вожак устает, он возвращается в стаю, и на его место становится другой гусь.

ВЫВОД:

ЕСЛИ УЧАСТНИКИ КОМАНДЫ ПО ОЧЕРЕДИ ВЫПОЛНЯЮТ САМЫЕ СЛОЖНЫЕ ЗАДАЧИ И СТАНОВЯТСЯ ЛИДЕРАМИ, ЭТО ИДЕТ НА ПОЛЬЗУ ВСЕЙ КОМАНДЕ.

 

  1. Гуси, замыкающие "V" образную стаю, кричат, чтобы воодушевить летящих впереди.

ВЫВОД:

ДАВАЙТЕ ЛИДЕРУ ТОЛЬКО ПОЗИТИВНЫЕ ОКРИКИ - НИКТО НЕ ЛЮБИТ, КОГДА ЕМУ ГОВОРЯТ ПОД РУКАМИ.

 

  1. Если гуся подстрелили или он заболел, вместе с ним стаю покидают еще две птицы. Они следуют за раненым, помогают ему и защищают его. Они остаются с ним до тех пор, пока он не выздоровеет или не умрет.

ВЫВОД:

НУЖНО СТОЯТЬ ДРУГ ЗА ДРУГА И В ХОРОШИЕ, И В ТЯЖКИЕ ВРЕМЕНА

 

МОРАЛЬ:

ПРИРОДА МОЖЕТ НАУЧИТЬ НАС МНОЖЕСТВУ МУДРЫХ ВЕЩЕЙ

 

Источник: http://www.hrm21.ru

 

 



Назад

  Начало / HR - интересно

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна