Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - интересно
О нас Реклама на сайте Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно

Подписка

 


 
Компания строгого режима
Добавлено: 29.10.2009
Версия для печати

 

Александра ИЛЬИНА

 

Ваше место работы больше похоже на трудовой лагерь, чем на солидную компанию. Эксперты труда дают три совета, как работать в организации с тоталитарным укладом.

Ищите плюсы

Первое, что стоит усвоить, работая в такой компании, — придется безоговорочно принять все правила игры. Если распевание корпоративного гимна по утрам, ежедневные отчеты и строгий дресс-код считаются в этой компании нормой, несоблюдение этой нормы грозит вам в лучшем случае штрафом, в худшем — увольнением.

Не стоит воспринимать работу в такой компании только в мрачных тонах. Она имеет свои плюсы. Например, даже если ваши отношения с коллегами оставляют желать лучшего, вы можете быть уверены: ставить вам палки в колеса никто не осмелится. Сотрудники такой компании, как правило, работают ради общей цели. К тому же любой заговор здесь будет мгновенно пресечен, а саботажников ожидает кара в виде публичной выволочки и непомерных штрафов.

Гните свою линию

Вопреки известному мифу, карьеру в тоталитарной компании делают не только бессловесные подхалимы. Напротив, авторитарные руководители нередко склонны уважать людей, умеющих сказать свое твердое «нет». Однако возражения ни в коем случае не должны давать начальству повод сомневаться в вашей лояльности.

Помните, что новые идеи здесь не приветствуются, особенно если высказываются они рядовыми сотрудниками. Если вы считаете, что необходимо что-то поменять, преподнесите свою мысль руководителю так, словно он сам до этого додумался. Лучшей формулировкой будет: «Но вы ведь как профессионал прекрасно это понимаете…»

Постарайтесь найти общий язык с вашим руководителем. Личное отношение начальства в таких компаниях играет ключевую роль в продвижении по службе.

Получайте закалку

Опыт работы в тоталитарной компании может помочь многим вчерашним выпускникам не только научиться дисциплине, но и понять, насколько им комфортно трудиться в таких условиях.

Приспособившись к внутреннему распорядку, вы сможете спокойно выполнять свои функции и получать стабильный оклад без лишних усилий. Если же вы хотите заниматься творчеством и иметь свободный график, меняйте работодателя. Но не забывайте, что той стабильности, которую может гарантировать корпоративный «концлагерь», ожидать не стоит.

При подготовке материала «Труд» консультировал Денис Чистяков, генеральный директор компании ProTraining

 

Источник: http://trud.ru

 

 

 



Назад

  Начало / HR - интересно

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна

Все Проститутки Челябинска и девушки по вызову у нас.