Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - интересно
О нас Реклама на сайте Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно

Подписка

 


 
К чему приводила ваша работа сверхурочно?
Добавлено: 27.08.2009
Версия для печати

Не всякий шеф думает, что если вы спите на работе, значит, вы много работаете.

Татьяна, аналитик 

«Заперли в офисе»

В пиковые периоды я всегда задерживаюсь на работе. Мне намного комфортнее работать в офисе, чем пытаться сосредоточиться дома, где постоянно отвлекают дети и муж. А в офисе, когда занята делом, я ничего вокруг не замечаю — ни звуков, ни смены дня и ночи. Как-то раз я обнаружила, что оказалась запертой в офисе. Здание — огромный бизнес-центр, без магнитного ключа из него не выйдешь. Видимо, охранник на ресепшн решил, что больше никого в здании нет, и отключил систему. Я поняла, что из здания мне не выйти. Не долго думая, я удобно расположилась в кожаном кресле в холле и так и проспала до утра.

Антон, системный администратор

«Отрабатывали время безделья»

В компании, где я раньше работал, переработки были обычным делом. Сверхурочная работа была нашим штрафом за безделье. В течение дня наш шеф то и дело заглядывал всем через плечо: не сидит ли кто в «аське», не раскладывает ли пасьянс? Если босс видел, что сотрудник занят чем-то посторонним, ему назначали час работы дополнительно. С опозданиями было ещё строже: опоздал на 20 минут — два часа работы сверхурочно. Меры, конечно, суровые, но вполне справедливые, а главное, эффективные. Дисциплина в компании была железная.

Алла, секретарь

«Чуть не лишили премии»

У нас в офисе такой принцип: пробило шесть — беги. Шеф считает, что если вы задерживаетесь на работе, значит, вы некомпетентны и плохо справляетесь со своими обязанностями. За задержки на работе нас лишали премии! Однажды начальник накричал на меня за то, что я засиделась, а значит, я плохой секретарь, не умею быстро печатать. Я не стала говорить ему, что у меня уйма времени уходит лишь на то, чтобы поправить его орфографические ошибки. Я молча слушала несправедливые обвинения, но на курсы слепой печати все же записалась. С тех пор нареканий нет.

Алексей, дизайнер

«Начальник стал другом»

На меня повесили крупный заказ серьезной компании. Чисто теоретически делать его должен был не только я, но, видимо, я оказался единственным, кому было не все равно. Мои коллеги преспокойно расходились по домам в шесть вечера, а я на протяжении двух недель задерживался на работе буквально до ночи. Выяснилось, что мой начальник — такой же полуночник, как и я. Мы стали вместе ходить курить, потом выпивать по рюмочке коньяка. Никакой дистанции между нами я больше не чувствовал — мы стали хорошими приятелями. А по окончанию проекта меня сделали партнером и выдали солидную премию за заслуги.

Илья, экономист

«Бухгалтер стал своим человеком»

У нас на работе чисто женский коллектив, я один парень. Поскольку я не обременен семьей, я часто задерживался дольше положенного. Помимо меня постоянно оставалась одна девушка из бухгалтерии. Мы подружились. Теперь у меня нет проблем с тем, чтобы поставить нужный штампик или попросить начислить отпускные в срок. У меня есть свой человек в компании, что очень и очень приятно.

Элина, менеджер

«Расставляла договоры по алфавиту»

Компания у нас маленькая, народу работает немного, начальницу можно охарактеризовать просто: дотошная училка. Ей всегда всего мало, она рада припрячь нас к работе. Не дай бог задержишься в офисе на 10 минут, а она это заметит. Ни за что не даст спокойно сидеть в интернете после окончания рабочего дня. Однажды она заставила меня перебирать вместе с ней все договоры и расставлять их по алфавиту и возрасту клиента. Это было очень скучно, я засыпала на ходу. Теперь меня ни за что не заставишь засиживаться на работе — я прямо чувствую, как в шесть часов стул начинает нагреваться.

Михаил, линейный руководитель

«Сделали нянькой»

Я никогда и не скрывал, что добиваюсь повышения не только за счет своих знаний, но и за счет хороших отношений с начальством. Только однажды я доигрался. Как обычно, я остался в офисе допоздна, чтобы невзначай предложить руководительнице подбросить её до дома. Я знал, что она ездит домой на такси, поскольку панически боится сесть за руль сама. И вот только захожу к ней в кабинет, как меня маленькими ручонками обхватывает ребенок. Оказалось, что начальница взяла с собой дочку. Она попросила меня поиграть с ней в куклы, пока «мама занята». Честно говоря, игры с детьми не входят в число моих любимых занятий, но ничего другого не оставалось.

Источник: «Труд», № 156, 2009 г.



Назад

  Начало / HR - интересно

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна