Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - интересно
О нас Реклама на сайте Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно

Подписка

 


 
Основные недостатки руководства
Добавлено: 26.06.2009
Версия для печати

К ним относятся неумение четко формулировать цели, нежелание слушать другие точки зрения и нежелание вникать в проблемы. Таковы результаты опроса на hh.ru, в котором участвовало более 2800 посетителей портала со всех регионов РФ.


Ответы на вопросы распределились следующим образом:


Что вас раздражает в начальнике?
(была возможность выбрать несколько вариантов ответа)

Ответ

Процент

Неумение четко формулировать цели 

40,3%

Нежелание слушать другие точки зрения 

37,3%

Нежелание вникать в проблемы 

35,5%

Грубость/Крик 

35,4%

Умственные способности/Глупость 

32,0%

Заносчивость/Чванливость 

23,7%

Отстраненность от коллектива 

20,8%

Скупость 

20,5%

Характер в целом 

19,0%

Подозрительность 

18,3%

Авторитарность 

17,8%

Панибратство/Фамильярность 

12,8%

Требовательность/Въедливость 

11,8%

Расхлябанность 

10,5%

Внешний вид 

9,4%

Зарплата/Квартира/Машина 

7,2%

Отсутствие вкуса 

6,6%

Свободный график работы 

6,6%

Бесит сам/а не знаю почему 

5,4%

Жена или муж начальника/цы 

3,5%

Абсолютно все 

3,0%

Пол 

2,8%

Национальность 

2,6%

Пунктуальность 

1,1%

Демократичность 

1,1%


Более 30% голосовавших раздражают грубость или крик начальника, а также его невысокие интеллектуальные способности. Пол, национальность, внешний вид, родственники, а также атрибуты материального достатка руководителя беспокоят менее 10% его подчиненных. Такие, казалось бы, положительные качества, как пунктуальность и демократичность, также могут раздражать.


Если сравнить количество голосов, отданных за тот или иной раздражитель рядовыми сотрудниками, руководителями среднего звена и топ менеджерами, то получается, что степень раздражения отсутствием вкуса, подозрительностью, а также женой или мужем босса повышается вместе со статусом сотрудника. Напротив, требовательность или въедливость руководителя беспокоит средний и высший менеджмент в гораздо меньшей степени, нежели линейный персонал. Необъяснимой раздражительностью по отношению к руководителю в большей степени страдают рядовые сотрудники. Для них же более характерно раздражение характером, внешним видом и грубостью начальства.


Молодые сотрудники склонны больше реагировать на характер начальника, а также его требовательность и въедливость, нежели их старшие коллеги. Напротив, работники в возрасте более всего раздражаются от глупости или крика руководства.


Источник: http://www.sostav.ru



Назад

  Начало / HR - интересно

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна