Трудовой договор

Уважаемые читатели! Чтобы прочитать статьи, отмеченным знаком $, требуется оформить полный доступ к сайту. Для этого свяжитесь, пожалуйста, с нами.

Менеджер по работе с клиентами Ольга Фатихова, тел. (343) 382-08-80, e-mail: sales@rhr.ru, ICQ: 286-489-729 

• 07.06.2010 Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц $
  В статье рассмотрены особенности заключения, содержания и прекращения трудового договора с работодателем-физическим лицом.



• 15.03.2010 Материальная ответственность сторон трудового договора: актуальные вопросы $
  В статье представлена информация об условиях наступле­ния ответственности за причиненный материальный ущерб, а также другие нюансы данной проблемы.



• 12.01.2010 Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей $
  Статья представляет собой пояснение, в каких именно случаях применяется дисциплинарное взыскание в виде увольнения.



• 05.11.2009 Трудовой договор с водителем: как учесть особенности $
  Деятельность рабо­тодателей, организующих производство, как прави­ло, невозможна без исполь­зования автомобильного транспорта, эксплуатация которого связана с опреде­ленными рисками. Cфера любого вида транспорта - это специ­фическая трудовая деятель­ность, связанная с обслу­живанием транспортных устройств и относящихся к источни­кам повышенной опасности.



• 27.10.2009 Идеальный трудовой договор: условие об оплате труда $
  Режим работы и условия, в которых предстоит тру­диться работнику, являются важными условия­ми трудового договора как для работника, так и для работодателя.



• 24.09.2009 Документирование трудовых отношений с руководителем организации $
  Особый статус руководителя организации обуславливает специфику документального оформления трудовых отношений с ним. (Чтобы прочитать эту статью необходимо оформить полный доступ)



• 21.09.2009 Прекращение трудового договора $
  Прекращение трудового договора по п. 7 части первой ст. 77 ТК РФ: отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. (Чтобы прочитать эту статью необходимо оформить полный доступ)



• 27.07.2009 Идеальный трудовой договор: техника оформления текста и содержание условия о месте работы $
  



• 16.03.2009 Содержание трудового договора с руководителем обособленного структурного подразделения
  



• 17.12.2008 Материальная ответственность сторон трудового договора. Часть 2
  



• 17.12.2008 Материальная ответственность сторон трудового договора. Часть 1
  



• 18.11.2008 Как оформить работу по совместительству
  



• 29.10.2008 Изменение условий трудового договора: спорные моменты. Часть 2
  



• 29.10.2008 Изменение условий трудового договора: спорные моменты. Часть 1
  



• 18.07.2008 Работа, (не) обусловленная трудовым договором. Часть 2
  



• 18.07.2008 Работа, (не) обусловленная трудовым договором. Часть 1
  



• 29.06.2008 Особенности трудового договора, заключаемого с руководителем организации. Часть 2
  



• 29.06.2008 Особенности трудового договора, заключаемого с руководителем организации. Часть 1
  



• 21.01.2008 Выбираем договор: трудовой или гражданско-правовой. Часть 2.
  



• 21.01.2008 Выбираем договор: трудовой или гражданско-правовой. Часть 1.
  



• 25.09.2007 Приложение к статье "Прекращение трудового договора: процедура оформления"
  



• 25.09.2007 Прекращение трудового договора: процедура оформления
  



• 14.08.2007 Моральный вред
  



• 07.08.2007 Изменяем и дополняем трудовой договор
  



• 27.07.2007 Содержание, форма и особенности заключения служебного контракта. Часть 2
  



• 27.07.2007 Содержание, форма и особенности заключения служебного контракта. Часть 1
  



• 27.06.2007 Расторжение трудового договора по инициативе работника. Часть 2
  



• 27.06.2007 Расторжение трудового договора по инициативе работника. Часть 1
  



• 06.06.2007 Трудовой договор. Образец
  



• 10.05.2007 Еще один важный вариант. Часть 2
  



• 10.05.2007 Еще один важный вариант. Часть 1
  



• 24.03.2007 Всем сестрам по серьгам
  



• 21.03.2007 Срочный трудовой договор по-новому
  



• 21.03.2007 Прекращение трудового договора при реорганизации предприятия путем присоединения
  



• 21.03.2007 Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
  



• 14.03.2007 Срочный трудовой договор: новые правила заключения и прекращения. Часть 2.
  



• 14.03.2007 Срочный трудовой договор: новые правила заключения и прекращения. Часть 1.
  



• 27.02.2007 ВНЕСЕНИЕ НЕДОСТАЮЩИХ СВЕДЕНИЙ В ТЕКСТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (образец)
  



• 27.02.2007 ОБРАЗЕЦ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ФРАГМЕНТ) (вариант 3)
  



• 27.02.2007 ОБРАЗЕЦ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (вариант 2)
  



• 27.02.2007 ОБРАЗЕЦ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (вариант 1)
  



• 09.02.2007 Расторгаем трудовой договор по инициативе работника
  



• 07.02.2007 Создаем трудовой договор для вашей компании
  



• 30.01.2007 Структура и содержание коллективных договоров: опыт российских предприятий
  



• 26.01.2007 Оценка качества коллективных договоров
  



• 19.12.2006 Расторжение трудового договора с генеральным директором. Последовательность действий
  



• 11.12.2006 Трудовой договор: что изменилось?
  



• 22.11.2006 Внутреннее нормативно-правовое регулирование в компании
  



• 09.11.2006 Регистрация трудовых договоров
  



• 10.10.2006 Оформление трудовых отношений с генеральным директором
  



• 09.10.2006 Работа по совместительству
  



• 01.09.2006 Уточнение формулировок
  



• 06.05.2006 Изменение условий
  



• 22.03.2006 Виды трудового договора
  



• 22.03.2006 Оплата труда, как существенное условие трудового договора, понятие заработной платы
  



• 20.03.2006 Стимулирующие выплаты, право или обязанность
  



• 08.03.2006 Коллективный договор
  



• 07.02.2006 Материальная ответственность работодателя
  



• 18.01.2006 Расторжение трудового договора по пунктам 4 И 5 статьи 81 ТК РФ
  



• 15.09.2005 Расторжение трудового договора по инициативе работника
  



• 17.08.2005 Виды дисциплинарных взысканий
  



• 03.08.2005 Совместительство
  



• 14.07.2005 Договор расторгает работодатель
  



• 22.06.2005 Особенности ненормированного графика работы
  



• 10.06.2005 Что выбрать: трудовой или гражданско-правовой договор?
  



• 08.04.2005 Как защитить организацию от недобросовестного работника
  



• 02.03.2005 Изменение трудового договора
  



• 20.02.2005 Персональные данные работника: сбор, хранение. Ответственность за достоверность и незаконное распространение
  



• 12.01.2005 Коллективный договор в вопросах и ответах
  



• 11.01.2005 Материальная ответственность работника
  



• 29.12.2004 Золушка в законе
  



• 20.12.2004 Основные положения трудового договора
  



• 06.12.2004 Оплата сверхурочных
  



• 29.11.2004 Коллективная материальная ответственность и определение ущерба
  



• 07.10.2004 Зачем необходим трудовой договор генеральному директору?
  



• 04.10.2004 Коллективные трудовые ловушки
  



• 16.09.2004 Примерный трудовой договор
  



• 09.09.2004 “Антитрудовые” условия трудового договора
  



• 03.09.2004 Приложение к статье Работа по совместительству
  



• 03.09.2004 Работа по совместительству
  



• 02.09.2004 Материальная ответственность сторон трудового договора
  



• 17.08.2004 Ловушки испытательного срока
  



• 05.08.2004 Договор на подбор персонала
  



• 07.07.2004 Ненормированный рабочий день
  



• 07.06.2004 Время отдыха
  



• 01.06.2004 Что необходимо знать о трудовом договоре
  



• 27.05.2004 Приложение. Ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу
  



• 27.05.2004 Приложение. Ученический договор без отрыва от производства
  



• 27.05.2004 Ученический договор
  



• 27.05.2004 Приложение к статье Платить или нет практиканту /стажёру?
  



• 27.05.2004 Платить или нет практиканту /стажёру?
  



• 27.05.2004 Макет коллективного договора
  



• 13.05.2004 Коллективный договор и Положение о премировании
  



• 27.04.2004 Что таит трудовой договор
  



• 18.04.2004 Об изменении договора
  



• 18.04.2004 О снятии надбавок
  



• 18.04.2004 "Майские каникулы" с точки зрения закона
  



• 14.04.2004 Разъяснения по заключению трудового договора
  



• 08.04.2004 Коллективный договор как правовая форма согласования интересов работников и работодателя
  



• 10.03.2004 Отпуски, "больничные" и "льготный" стаж
  



• 19.02.2004 Есть ли срок у бессрочного договора?
  



• 19.02.2004 Работа над колдоговором должна оформляться документально
  



• 02.02.2004 Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры
  



• 02.02.2004 Об оплате дополнительных расходов на реабилитацию пострадавших от несчастных случаев на производстве
  



• 11.01.2004 Считаем правильно!
  



• 28.12.2003 Требуйте увольнения по статье
  



• 24.12.2003 Режим неполного рабочего времени и выходные дни
  



• 24.12.2003 Сэкономленная компенсация
  



• 12.09.2003 Инвалидность устанавливается МСЭК
  



• 12.09.2003 Правила для командированных
  



• 03.09.2003 Все праздники России
  



• 01.09.2003 Трудовой кодекс РФ: прекращение трудового договора
  



• 27.08.2003 Прекращение трудового договора по соглашению сторон
  



• 26.08.2003 Особенности регулирования труда совместителей
  



• 25.08.2003 Особенности организации оплаты труда работников в особых условиях
  



• 20.08.2003 Дисциплинарные взыскания - виды и порядок применения
  



• 19.08.2003 Правовое положение руководителя организации в новом Трудовом кодексе
  



• 19.08.2003 Приложение Дополнения в квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г, № 37
  



• 19.08.2003 Коллективный договор
  



• 31.07.2003 Тарифное регулирование заработной платы
  



• 31.07.2003 Трудовой договор и договоры гражданско-правового характера. Проблемы разграничения трудовых и гражданско-правовых правоотношений
  



• 25.07.2003 Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
  



• 17.07.2003 Приказ Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет госуда
  



• 13.07.2003 Расторжение трудового договора по п. 1 ст. 278
  



• 09.07.2003 Пенсии
  



• 09.07.2003 Замена отпуска денежной компенсацией
  



• 08.07.2003 Виды и порядок предоставления отпусков
  



• 26.06.2003 Трудовой кодекс РФ: прекращение трудового договора
  



• 26.06.2003 Рабочее время и время отдыха. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам организаций согласно положений трудового кодекса РФ, их виды и продолжительность
  



• 15.06.2003 Социальные пособия: кому и сколько
  



• 15.06.2003 Материальная ответственность сторон трудового договора
  



• 10.06.2003 Как рассчитать отпуск
  



• 04.06.2003 Трудовой кодекс
  



• 30.04.2003 Трудовой договор
  



• 29.04.2003 Трудовой распорядок. Дисциплина труда
  



• 27.02.2003 Испытательный срок
  



• 05.02.2003 Злостные трудоголики
  



• 29.01.2003 Правовые последствия расторжения трудового договора работника
  



• 29.01.2003 Расторжение индивидуальным предпринимателем трудовых договоров с работниками
  



• 29.01.2003 Доплаты за совмещение профессий
  



• 27.01.2003 Заключение трудового соглашения при приеме на работу
  



• 27.01.2003 Режим рабочего времени в трудовом кодексе РФ
  



• 20.01.2003 Если рабочий день сокращен...
  



• 14.01.2003 Испытательный срок
  



• 14.01.2003 Компенсация за неиспользованный отпуск
  



• 23.12.2002 Утверждены правила предоставления дополнительного отпуска работникам
  



• 22.12.2002 Ежегодные оплачиваемые отпуска
  



• 09.12.2002 Дежурство в праздничные дни
  



• 08.12.2002 Постановление О порядке тверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов
  



• 03.12.2002 Работник: поощрение и взыскание
  



• 27.11.2002 Изменение трудового договора
  



• 24.11.2002 Вопрос-ответ. Справочник кадровика № 9 2002
  



• 10.11.2002 Трудовой договор в свете нового Трудового кодекса России
  



• 31.10.2002 Оформление трудовых отношений в свете Трудового кодекса РФ
  



• 30.10.2002 Комментарий к XI разделу КОАП РФ "Материальная ответственность сторон трудового договора"
  



• 30.10.2002 Гарантии права на отдых
  



• 28.10.2002 Отпуск в свете нового трудового кодекса России
  



• 09.09.2002 Коллективный договор (образец)
  



• 09.09.2002 Увольнение по состоянию здоровья
  



• 22.05.2002 Увольнение работника
  



• 22.05.2002 Осторожно: - трудовой договор
  



• 14.05.2002 Сложные вопросы применения Трудового кодекса РФ: разъяснения разработчиков
  



• 04.03.2002 Как утверждаются правила внутреннего трудового распорядка
  К примеру, ст. 130 КЗоТ РФ определяла, что правила внутреннего трудового распорядка разрабатывались администрацией и утверждались общим собранием (конференцией) трудового коллектива. Профсоюзная организация формально как бы оставалась в стороне от этого процесса



• 04.02.2002 О внесении дополнений и изменений в положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей
  



• 30.01.2002 Контракт с руководителем предприятия
  



• 29.01.2002 Свобода труда и недействительность условий договоров о труде
  



• 25.01.2002 Зарплата, отпуск, сверхурочные...
  ак с 1 февраля заключать коллективный договор



• 07.11.2001 Консультации по письмам читателей
  



• 06.11.2001 Отвечаем на вопросы
  



• 18.10.2001 Перевод на другую работу
  Условия трудового договора (контракта) обязательны как для работодателя, так и для работника. Их изменение возможно лишь по взаимному согласию. КЗоТ РФ запрещает работодателю требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 24). Но представьте, что вам все же предлагают перейти на другую работу. Какие правила действуют в этом случае?



• 11.10.2001 На вольных хлебах или в штате?
  Очень часто у менеджеров среднего, а иногда и высшего звена возникает вопрос по поводу статуса некоторых сотрудников фирмы. Ну, скажем, как лучше организовать работу рекламного или иного отдела? Казалось бы, ответ однозначный: «взять» всех рекламных агентов «на договор», без ТРУДОВОЙ книжки, и никаких проблем. В то же время в этой ситуации надо отдать себе отчет в том, что ваш «рекламщик» или другой сотрудник, принятый на таких условиях, не будет полностью под вашим контролем. То есть его нельзя будет пожурить за опоздание, также неэтично будет грозить ему пальцем, увидев его в коридоре направляющимся к выходу: он всего лишь внештатник. Поэтому мы приведем вам основные плюсы и минусы, вытекающие из двух вариантов вашего сотрудничества с рекламным агентом. А выбор будет за вами.



• 09.10.2001 Служебная и коммерческая тайна в трудовых отношениях
  



• 07.10.2001 Основания прекращения трудового договора
  



• 19.09.2001 Основания прекращения трудового договора по пп.1,2,4 ст.29 КзоТ РФ
  



• 18.09.2001 Основания прекращения трудового договора (контракта) по пп.5-7 ст.29 КзоТ РФ
  



• 23.02.2001 О льготах сотрудникам