9-11 апреля 2014 г. в Москве пройдет «8th Compensation & Benefits Forum Russia - 2014. Как, сократив расходы на бизнес, удержать ключевых сотрудников?»

Вот уже несколько лет форум  сохраняет статус главной бизнес-площадки для ведущих экспертов российской HR-индустрии в области C&B. На предстоящем мероприятии более 200 руководителей HR-служб и C&B компаний - лидеров основных отраслей экономики - обсудят актуальные тенденции, стратегию и перспективы развития в области компенсаций и льгот, поделятся успешным опытом внедрения эффективных систем премирования для решения бизнес-задач.

По прогнозам экспертов, в начале 2014 года экономику России ожидает стагнация. Поэтому, акцент форума будет сделан на новых подходах и нестандартных практических решениях по материальному и нематериальному стимулированию, которые позволят удержать ключевых сотрудников.

Новые форматы:

·         Круглый стол: «Три тренда в C&B»

·         Доклад наоборот: «Эволюция вознаграждений»

·         Театр-тренинг «Стратегия построения эффективных коммуникаций при внедрении систем материального и нематериального стимулирования - ключ к успеху»

В рамках мероприятия, 9 апреля 2014 г., пройдет  Специальный день: «Как повысить эффективность бизнеса, применяя современные методы нормирования? Лучший проект по немонетизированной мотивации».

Ключевые темы Специального дня:

·         Современный бизнес-подход к C&B. Как достичь баланса между прибылью компании и выплатами сотрудникам?

·         Эволюция системы вознаграждений. Как разработать оптимальную систему премирования для решения бизнес-целей компании?

·         HR-аналитика. Новые тенденции и прогнозы в области C&B

·         Долгосрочная мотивация и управление вовлеченностью: как реализовать потенциал сотрудника и получить максимальный эффект для бизнеса?

·         Современная система нормирования - ключ к оптимизации расходов компании

·         Немонетизированная мотивация. Нестандартные подходы, успешный опыт