9-11 апреля 2014 г. в Москве пройдет «8th Compensation & Benefits Forum Russia - 2014. Как, сократив расходы на бизнес, удержать ключевых сотрудников?»
Вот уже несколько лет форум сохраняет статус главной бизнес-площадки для ведущих экспертов российской HR-индустрии в области C&B. На предстоящем мероприятии более 200 руководителей HR-служб и C&B компаний - лидеров основных отраслей экономики - обсудят актуальные тенденции, стратегию и перспективы развития в области компенсаций и льгот, поделятся успешным опытом внедрения эффективных систем премирования для решения бизнес-задач.
По прогнозам экспертов, в начале 2014 года экономику России ожидает стагнация. Поэтому, акцент форума будет сделан на новых подходах и нестандартных практических решениях по материальному и нематериальному стимулированию, которые позволят удержать ключевых сотрудников.
Новые форматы:
· Круглый стол: «Три тренда в C&B»
· Доклад наоборот: «Эволюция вознаграждений»
· Театр-тренинг «Стратегия построения эффективных коммуникаций при внедрении систем материального и нематериального стимулирования - ключ к успеху»
В рамках мероприятия, 9 апреля 2014 г., пройдет Специальный день: «Как повысить эффективность бизнеса, применяя современные методы нормирования? Лучший проект по немонетизированной мотивации».
Ключевые темы Специального дня:
· Современный бизнес-подход к C&B. Как достичь баланса между прибылью компании и выплатами сотрудникам?
· Эволюция системы вознаграждений. Как разработать оптимальную систему премирования для решения бизнес-целей компании?
· HR-аналитика. Новые тенденции и прогнозы в области C&B
· Долгосрочная мотивация и управление вовлеченностью: как реализовать потенциал сотрудника и получить максимальный эффект для бизнеса?
· Современная система нормирования - ключ к оптимизации расходов компании
· Немонетизированная мотивация. Нестандартные подходы, успешный опыт
|