Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.
О нас Реклама на сайте Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно

Подписка

 


 
В коммерческих клиниках зарплаты растут у тех врачей, чьи услуги наиболее востребованы населением
Добавлено: 31.10.2012
Версия для печати

Кадровое агентство "КАУС-Медицина" подготовило обзор зарплат врачей в коммерческих клиниках Московского региона в III квартале 2012 года. За год уровень заработных плат увеличился в среднем на 23%.
 
Наиболее динамично растет оплата труда врачей УЗД, врачей ФД, урологов-андрологов, онкологов, офтальмологов, косметологов и онкологов/ маммологов.
 
"Уровень зарплат растет у врачей тех специализаций, которые наиболее востребованы населением – комментирует консультант по подбору персонала кадрового агентства "КАУС-Медицина" Наталья Сальникова. – Оплата труда врачей косметологов и онкологов всегда была стабильно высокой. Зарплаты врачей УЗД и ФД динамично растут, поскольку правильная диагностика становится важнейшим фактором для выявления причин заболевания и успешного результата лечения, что обеспечивает клинике повторные обращения пациентов и укрепление ее репутации на рынке. Поэтому востребованы высококвалифицированные специалисты, которые имеют не только большой опыт в УЗИ и ФД, но и дополнительное образование (дополнительные курсы и специализации), постоянно повышают свою квалификацию. Очень часто медицинским центрам требуются специалисты - универсалы, способные проводить диагностику всех органов и систем организма и обладающие клиническим мышлением".
 
Таблица №1. Уровень заработных плат врачей коммерческих клиник Московского региона
Должность
Минимальный уровень
Средний
уровень
Повышенный уровень
от
до
от
до
от
до
акушер-гинеколог
40000
55000
55000
75000
75000
100000
анестезиолог-реаниматолог
40000
45000
45000
50000
50000
60000
врач-лаборант
35000
40000
40000
60000
60000
80000
врач-рентгенолог
35000
40000
40000
55000
55000
70000
врач УЗД
40000
50000
50000
85000
85000
140000
врач-уролог
40000
50000
50000
85000
85000
140000
врач ФД
40000
50000
50000
65000
65000
80000
гастроэнтеролог
40000
45000
45000
60000
60000
75000
дерматолог
40000
50000
50000
70000
70000
120000
кардиолог
35000
45000
45000
60000
60000
100000
косметолог
40000
55000
55000
85000
85000
180000
мануальный терапевт
40000
50000
50000
75000
75000
150000
невропатолог (невролог)
40000
50000
50000
65000
65000
100000
онколог/ маммолог
45000
60000
60000
100000
100000
180000
отоларинголог (ЛОР)
40000
50000
50000
75000
75000
120000
офтальмолог
40000
50000
50000
60000
60000
80000
педиатр
40000
45000
45000
55000
55000
60000
пульмонолог
40000
45000
45000
60000
60000
65000
терапевт
40000
50000
50000
60000
60000
75000
травматолог-ортопед
40000
45000
45000
50000
50000
55000
хирург
40000
50000
50000
75000
75000
120000
эндокринолог
45000
50000
50000
60000
60000
65000
 
 
По словам Натальи Сальниковой, "в Москве и Московской области, а также в городах дальнего Подмосковья продолжают открываться новые медицинские центры, в первую очередь крупных сетевых клиник. Поэтому растет спрос на квалифицированных врачей с опытом работы в коммерческой медицине. Причем компании заинтересованы не в совместителях, а в штатных специалистах. Тогда как многие врачи сегодня стремятся работать в крупных государственных лечебно-профилактических учреждениях, в том числе в стационарах, профильных НИИ, где есть серьезная научная база, высокопрофессиональная среда, возможности для защиты диссертации и профессионального роста, преподавательской деятельности. А уровень заработной платы в таких медицинских учреждениях может быть даже выше, чем в коммерческих клиниках. Также продолжает расти количество резюме специалистов их регионов, желающих переехать в Московский регион с целью найти более высокооплачиваемую работу".
 


Назад

  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна