Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.
О нас Реклама на сайте Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно

Подписка

 


 
Реалити-семинар Владимира Якубы "Рекрутмент 2.0"
Добавлено: 30.10.2012
Версия для печати

 

19 октября в г. Перми состоялся реалити - семинар "Рекрутмент 2.0", авторский тренинг одного из лучших хедхантеров России – Владимира Якубы, организованный кадровым консалтинговым агентством "КАМА – центр".  
На событии присутствовали руководители малого и среднего бизнеса, директора по управлению персоналом, HR-менеджеры, менеджеры по подбору персонала, консультанты кадровых агентств.
Владимир Якуба поделился с участниками семинара навыками  хэдхантинга и прямого поиска, web-рекрутинга, а так же рассказал о 5 типах интервью с кандидатом.
Теорию каждого из блоков семинара присутствующие смогли применить на практике в режиме он-лайн.
Вначале Владимир сам показал, как работают принципы поиска кандидата, находя в интернете нужный номер телефона, он звонил в компанию и находил всю необходимую информацию. Далее уже сами участники, разбившись на команды, используя навыки прямого поиска и хэдхантинга, смогли найти значительное количество интересных кандидатов для различных открытых на сегодняшний момент вакансий.
 
Web-рекрутинг – это технология будущего, которую нужно использовать уже сейчас, чтобы идти в ногу со временем. Это поняли все участники семинара. Какие социальные сети использовать для поиска, как искать кандидатов, как правильно разместить объявление в сети – это были одни из самых актуальных для аудитории вопросов. Владимир показал одно из последних новшеств web-рекрутинга – это видео-вакансии. Они позволяют охватить наибольшую аудиторию кандидатов.
 
Рассматривая типы интервью, присутствующие смогли увидеть то , что они уже сейчас сами используют, в чем еще могут совершенствоваться, и какие методы использовать. Пользуясь данной типологией, можно оценить компетенции кандидата, провести эффективное собеседование, на котором кандидат будет отвечать на необычные вопросы, а специалист сможет "раскусить" истинные мотивы кандидата.
В ходе реалити-семинара, Владимир Якуба смог передать свои знания в легкой, понятной, интересной и профессиональной манере. Он смог показать, что любой может делать то, что делает он, если преодолеет страх и будет молниеносным.
Каждый участник ушел с семинара у с улыбкой на лице и чувством, что он теперь может все!
 
Марина Ахметшина.

 



Назад

  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна