Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.
О нас Реклама на сайте Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно

Подписка

 


 
СОБЫТИЕ: XVIII HR-Форум "HR 2012: эффективные стратегии, успешные решения"
Добавлено: 26.10.2012
Версия для печати

14 ноября 2012г. в Москве состоится XVIII HR-Форум «HR 2012: эффективные стратегии, успешные решения». Компания AHConferences приглашает HR-директоров, директоров по подбору, обучению и развитию персонала, руководителей департаментов организационного развития принять активное участие в обсуждении современных особенностей управления персоналом и рекрутинга, роли HR-департамента и HR-стратегии в бизнес-процессах, а также значении личности HR-директора в развитии компании.

 
Спикеры и участники дискуссий*:
  • ОльгаМолина, HR Director, AstraZeneca Россия; 
  • Светлана Косякова, Директор департамента оценки и развития персонала, Мечел;
  • Светлана Крайчинская, Директор по управлению человеческими ресурсами, Оборонпром ОПК;
  • Антон Кравченко, Заместитель генерального директора по корпоративной политике Розничной сети МТС (ЗАО "РТК");
  • Марина Миронова, Начальник управления по работе с персоналом, ИК «Велес Капитал»;
  • Александр Степанов, Директор департамента обучения и развития персонала, ОАО «Ростелеком»;
  • Курылева Лариса, начальник учебно-методического отдела Волжского учебного центра Филиала ОАО «РусГидро» - «Корпоративный университет гидроэнергетики»; 
  • Татьяна Астахова, Руководитель направления методологического сопровождения, ООО «Мираполис»;
  • Людмила Кольцова, главный редактор журнала «Управление человеческими ресурсами»
*Новые подтверждения ожидаются!
 
В программе XVIII HR-Форума запланировано три секции: «HR в условиях современной экономики», «Корпоративная стратегия vs стратегия HR» и «Интеллектуальный капитал и лояльность персонала как ключевые факторы развития бизнеса». Завершит работу круглый стол «HR в индустриальном секторе».
 
Секция первая. HR в условиях современной экономики
  • Экономические тенденции как стратегические вызовы для управления персоналом
  • Рекрутинг 2012: что диктует экономика и демографическая ситуация в стране?
  • Кадры и ВТО: что-то изменится?
  • Законопроект об усилении ответственности работодателя: мнение профессионалов
  • Lean-менеджмент: какие инструменты доказали свою эффективность в период кризиса и продолжат использоваться в компаниях?
 
Секция вторая. Корпоративная стратегия vs Стратегия HR
  • Как объяснить генеральному руководству важность своей работы и реализуемых проектов?
  • Как преодолеть недостаточную осведомленность HR-департамента о стратегических планах развития компании?
  • Как привести обе стратегии в соответствие друг другу?
  • Как обойти острые углы в условиях организационных изменений, при слиянии и реструктуризации, а также в условиях смены бизнес-стратегии?
 
Секция третья. Интеллектуальный капитал и лояльность персонала как ключевые факторы эффективности бизнеса
  • Успешные технологии управления знаниями и развитие интеллектуального капитала компании
  • Роль корпоративных университетов в работе с внутренними ресурсами
  • Управление качеством персонала. Кадровый резерв и таланты компании
  • Как спрогнозировать развитие компании, и вырастить или подобрать подходящие кадры: работа на опережение?
  • От персонала к персоне: интегрированные подходы к управлению талантами
 
Круглый стол. HR в индустриальном секторе
  • Как оценить и повысить эффективность вложенных в персонал средств?
  • Поиск талантов в индустриальном секторе
  • Как молодому поколению перенять опыт, знания и тонкости работы производства?
  • Как повысить эффективность работы персонала в сжатые сроки?
Серебряный спонсор Форума ООО «Мираполис»
 
Дополнительная информация:
Татьяна Иванова
руководитель проекта
+7 (495) 790-7815 (доб. 112)
 

 

 



Назад

  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна