Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.
О нас Реклама на сайте Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно

Подписка

 


 
Тренинг " КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ. Как построить учебный центр, корпоративный университет?"
Добавлено: 15.10.2012
Версия для печати

Тренинг " КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ. Как построить учебный центр, корпоративный университет?". 20 октября 2012

  
Нужно организовать корпоративный университет?
Корпоративный университет не приносит должного эффекта?
 
Секреты того,  как создавать и управлять КУ на 83 000 сотрудников!
Лучшие практики ведущих компаний страны и мира.
Как считать и управлять бюджетом корпоративного университета?
 
 
НАТАЛЬЯ КРАСНОВА
  • эксперт в Management By Objectives, KPI / Кey Performance Indicators
  • опыт управления персоналом и организационным развитием в компании с численностью 83 000 сотрудников
руководитель проекта «Трансфер HR-практик международными корпорациями» факультета экономических и социальных наук University of Fribourg (Switzerland)
 
Что Вы получите на тренинге?
  • Этапы создания системы обучения в компании
  • Корпоративные компетенции как основа для формирования потребностей в обучении
  • Формы и методы обучения персонала в компании
  • Бюджетирование затрат на обучение и финансовое управление
  • Оценка эффективности обучения
  • Повышение эффективности
 
Кликайте => Оставить заявку!
 
Оставить заявку можно по ссылке http://akademiaskills.timepad.ru/event/46459 или
по телефону +7 (495) 748-04-40, доб. 244

 



Назад

  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна