Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.
О нас Реклама на сайте Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно

Подписка

 


 
СОБЫТИЕ: Пятая Региональная Конференция «КАДРЫ – 2012»
Добавлено: 08.10.2012
Версия для печати

24 -25 октября 2012 года

Пятая Региональная Конференция «КАДРЫ – 2012»
 
24 ОКТЯБРЯ.
Обмен опытом HR-специалистов И руководителей.
где КАДРЫ ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА?
НАЙТИ и удержаТЬ!
оПЫТ передовых КОМПАНИЙ.
ОРГАНИЗАТОР Центр «Суперкадры»
генеральный ПАРТНЁР - Новосибирский государственный университет экономики и управления
Генеральный ИНФОРМАЦИОННЫй ПАРТНЁР - Независимый интернет-портал «Все Тренинги.ру»  
Организационный ПАРТНЁР - Статус, тренинг-центр
 
Цель Конференции: предоставить владельцам и руководителям бизнеса директорам по персоналу и HR-менеджерам информацию о состоянии рынка труда в Сибирском регионе,
 о новых возможностях подбора и удержания персонала, о способах оптимизации работы персонала и повышения производительности труда, возможность познакомиться с опытом компаний, внедряющих передовые кадровые технологии, обсудить способы создания кадрового потенциала для развития бизнеса, найти новых партнеров.
Аудитория конференции: в Конференции примут участие представители государственных структур, владельцы и руководители компаний, HR-специалисты, бизнес – консультанты, рекрутеры Новосибирска и других городов СФО и России. Ожидается 150- 200 участников.
 
В ПРОГРАММЕ КОНФЕРЕНЦИИ 24 ОКТЯБРЯ:
 
СЕКЦИЯ № 1Рынок труда. Ситуация и тенденции.
 
"Как эффективно работать с рекрутинговыми сайтами".
Малороссиянова Злата, директор новосибирского филиала портала Rosrabota.ru
«Ситуация на рынке труда», Распопов Владимир, директор по развитию федерального кадрового холдинга "Есть работа!", г. Москва
 
СЕКЦИЯ № 2 Оптимизация работы персонала
«Создание эффективных команд», Яна Мартьянова, 
HR-менеджер макрорегиона "Сибирь" TELE 2, г. Новосибирск
«Как сонаправить творческую энергию сотрудника к идеальному конечному результату», Денис Рудых, председатель Совета Директоров ГК «АэМэС»
«Эффективные командные продажи. Технология сбыта», Владимир Яцына, ген. директор ОО «МАКОМ» ( производство мини-заводов по переработке молока)
 
СЕКЦИЯ № 3 Поиск и подбор персонала
«Система подбора менеджеров по продажам», Виктор Углёв, директор ООО «ЛИГА» (канц.товары)
«Новые подходы и инструменты в привлечении и подборе персонала на предприятия Холдинга РМП», Дзядукова Ирина, региональный директор по персоналу УК «РМП»,
СЕКЦИЯ № 4 Мотивация и удержание персонала.
 «Как развивать кадровый потенциал крупного производственного предприятия», Дубинников Сергей,директор по административному управлению,
Киришская ГРЭС, С-Петербург.
«Создание эффективных команд. Повышение эффективности бизнеса», Юлия Свитковская, HR директор, ГК DMS
"Корпоративная культура в быстроразвивающейся компании. Удержание и мотивация сотрудников", Татьяна Заворина, заместитель директора по персоналу, Агентство Недвижимости Большой Город
«Программы личностного роста как эффективный способ развития и мотивации персонала», Елена Высевкова, руководитель учебно-методического центра, Сибирский филиал ОАО «МегаФон»
 
Формат конференции:
Большой зал (150-200 чел.): 10 -12 докладов по 20-30 мин., вопросы обсуждения
Параллельно:
Малый зал (30 -50 человек). Круглые столы на темы:
«Какие мододые специалисты нужны предприятиям»,
«Взаимодействие ВУЗов и коммерческих организаций»,
«Как привлечь и удержать молодых специалистов»
Мастер – классы
Как удерживать и мотивировать персонал.
Повышение лояльности сотрудников.
Стажировки для студентов и молодых специалистов.
Поиск и подбор персонала
Оформление
Спортивная команда – как символ команды высококвалифицированных специалистов.
Атрибуты:
Спортивная форма, подарки – спортинвентарь, абонементы.
Спортивный фуршет.
Здоровое питание
Спортивные разминки
От компаний – спортсмены – профессионалы и любители, от спортивных учреждений, фитнес- клубов.
_________
Аудитория конференции:Ожидается 150- 200 участников.
представители государственных структур, учебных заведений, 
владельцы и руководители компаний,
HR-специалисты, бизнес – консультанты, рекрутеры
Представители СМИ, журналисты
 
25 ОКТЯБРЯ.
ЕСТЕСТВЕННЫЙ НАБОР
командная деловая игра
Евгений Мачнев, компания ЕВМ, г. СПб
 
 «Естественный набор» - это HR-детектив, который в интересной и необычной форме моделирует процессы борьбы за персонал на рынке труда.
Игра окажется полезна специалистам по найму персонала и сотрудникам кадровых агентств.
По сценарию игры, взаимодействие происходит между HR-специалистами компаний, которые должны подобрать новых людей, и кадровыми агентствами – которые помогают компаниям в подборе персонала.
Чтобы каждому достичь своей цели необходимо решить много HR-головоломок.
Ожидается от 20 до 40 участников.
 
Подробная информация на сайте Центра «СУПЕРКАДРЫ» www.superc.ru 
Вопросы по тел. (383) 363-18-20
Для докладчиков: Сигневич Светлана Анатольевна,
(383) 363-18-20, м.т. 8-913-914-89-27 ssa@superc.ru,  
 
Информация, контакты, обмен опытом на конференции,
помогут увеличить эффективность работы и прибыльность Вашей компании!
ЛЮДИ РЕШАЮТ ВСЁ!
 
 

 

 



Назад

  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна