Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.
О нас Реклама на сайте Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно

Подписка

 


 
Успешность бизнеса современных компаний зависит от счастья сотрудников
Добавлено: 02.10.2012
Версия для печати

 

 

В Москве завершила свою работу 13ая ежегодная выставка и конференция HR&Trainings EXPO 2012,  5 600  человек из 134 городов и 19 стран приняли активное участие в работе крупнейшего в России мероприятия, освещающего вопросы управления персоналом.

 

Свои услуги и продукты на суд взыскательной публики продемонстрировали 188 провайдеров,  143 из которых были представлены со стендами. 25% компаний участвовали в выставке впервые. Большая часть из них появилась совсем недавно, что наглядно демонстрирует данные о росте рынка поставщиков HR услуг, приводимые разными авторитетными источниками.

 

Сегодня на рынке все большую популярность приобретают темы и соответствующие продукты, которые можно описать как источники энергии в работе, счастье в деятельности, искусство и бизнес. Все они были ярко представлены на мероприятии.


Всего в течение 3х дней конца сентября 2012 года состоялось 170 мероприятий, каждое длительностью от 25 минут до 8 часов. В параллели работали 12 залов, в которых выступили более 200 спикеров и экспертов отрасли управления персоналом.  27 компаний прислали корпоративные делегации из числа руководителей  и сотрудников отделов персонала. Среди них: ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Мосэнерго», ООО «Газпром добыча Ямбург», Госкорпорация и КА ГК «Ростатом», Х5
Retail Group, Coca-Cola Hellenic, Империал Тобакко, КУ ОАО «РЖД», HOFF, Avon

 

Наряду с традиционными партнерами из числа провайдеров HR-услуг в подготовке и проведении выставки и конференции HR&Trainings EXPO 2012 активное участие приняли партнеры со стороны бизнеса. Организаторы и участники выражают благодарность за уникальный контент, готовность делиться опытом, отвечать на вопросы и вместе создавать HR-реальность компаниям: ОАО «Вымпелком», Марс СНГ, Mary Kay, «Связной», ФГУП «Почта России», ОАО «Сбербанк России», ОАО «Северсталь», BEST T&D Group, Центр eLearning, SHL, Институт Коучинга, Тренинг-Бутик, Business Relaitions, AXES Management, Center for Creative Leadership (CCL), Международный университет нейролидерства и коучинга, Тим Трейнинг Россия, ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», журналу «Кадровое дело», а также Группе компаний «ПраздниК».

 

Лейтмотивом  HR&Trainings EXPO 2012 стала тема «Будущее HR». Изначально ее предложили члены Программного комитета, который впервые был создан в 2011 году и во многом определил программу мероприятия.  

  

Основные новинки 2012 были представлены в конференционной части. Помимо уже доказавших свою востребованность кейсов и лучших практик участникам конференции были предложены дискуссионные форматы. Активность и удовлетворенность участников Пре-конференс и блока «Будущее HR» превзошли ожидания организаторов. Так  мастерская «Диалог с HR-директором» полностью соответствовала своему названию – это был живой эмоциональный диалог HR-руководителей крупнейших российских компании с аудиторией и совместный поиск ответов на такие важные для HR-сообщества вопросы как взаимосвязь HR и бизнеса, создание HR-бренда, будущее HR-функции и другие. А мастерская «Карьера тренера» завершилась словами Марка Кукушкина о том, что ее участники – живое доказательство того, что направление бизнес-тренинга в России находится в надежных руках.  

 

«Мы однозначно будем и дальше  развивать форматы, предполагающие активное вовлечение аудитории, такие как дискуссии, мини-тренинги и мастерские. Сегодня участники готовы не только задавать вопросы (что является само по себе позитивным трендом, нетипичным для прошлых лет), но и вносить существенный вклад в развитие важных для отрасли тем. Такая ситуация нас как организаторов очень радует», - говорит Наталья Толстая, управляющий партнер компании «Амплуа».

 

В разделе «Будущее HR» разговор шел не только и не столько о прикладных вопросах и насущных проблемах HR-отрасли, сколько о глобальной ситуации, внутри которой эта отрасль существует. Эксперты и участники обсуждали особенности жизни современного человека, общие тренды, исторические закономерности развития российского общества. Целый блок был отведен теме маркетинга труда и престижа профессии HR-а. Так, Виктория Петрова, заместитель генерального директора ГК «Базовый Элемент», привлекла внимание аудитории к следующей тенденции: в настоящее время есть все признаки того, что в недалеком будущем Россия станет мировым донором квалифицированных кадров, центром аутсорсинга белых воротничков. В свете этого факта, по мнению г-жи Петровой, работодатели должны прилагать максимум усилий для создания привлекательных,  развивающих рабочих мест. Коллега Виктории Петровой по блоку «Маркетинг труда. Престиж профессии HR» Оксана Талицина,  директор по персоналу ГК «КорпусГруп», призвала HR-специалистов к тому, чтобы глубоко изучать бизнес и активно вовлекаться в создание и развитие его стратегии. В дальнейшем эта тема была всесторонне раскрыта в блоке «Запросы бизнеса к HR».

 

Заметный интерес участников конференции вызвала секция «HR-тренды». Это и понятно: все хотят знать, по каким векторам развивается рынок управления персоналом, и что ждет его в будущем. Один из спикеров секции известный бизнес-тренер Радислав Гандапас отметил, что одной из основных проблем работодателей на данный момент является нехватка людей с достаточным уровнем ответственности – тех, кому можно по-настоящему доверять. Его коллега Александр Левченко определил другой ключевой фактор успеха бизнеса – привлечение на работу сотрудников, которые искренне хотят работать, а не только отвечают профессиональным критериям.

 

«Будущее HR – это результат совместного труда как внутренних HR специалистов компаний, так и провайдеров, которые сегодня не просто следуют за потребностями заказчика, но активно предлагают новые продукты и услуги, направляя спрос», - комментирует Людмила Богулева, управляющий партнер «Амплуа». 

 

Живой интерес вызвала тема «Новые технологии в HR», которую в рамках конференции представили сотрудники ОАО «Сбербанк России», а также тема  «HR стратегия», партнером которой выступила компания ФГУП «Почта России». Судя по количеству слушателей и их реакции на выступления опыт обеих компаний, представленные инструменты и подходы актуальны и полезны для самой широкой аудитории. Такие прикладные темы как кадровый резерв, оценка персонала, информационные технологии в обучении и развитии вовлеченность остаются востребованными среди HR специалистов. Вопросы привлечения и развития талантов и лидерства, работы с молодыми специалистами, бренда работодателя также традиционно вызывают большой интерес.

 

Примечательной особенностью HR&Trainings EXPO 2012 стало активное участие в конференции представителей производственных компаний. Своим опытом в области управления персоналом поделились эксперты ОАО «Северсталь», «Капитал Групп», ГК «Базовый Элемент», ОАО «Петрозаводскмаш» и др. Одни из самых больших корпоративных делегаций на мероприятие направили «Сургутнефтегаз», ООО «Газпром добыча Ямбург», Империал Тобакко .  Как отметила Татьяна Паклинская, начальник Центра подготовки персонала ОАО «Петрозаводскмаш», «конференционный блок “HR-вопросы для производственных компаний” необходимо продолжать и развивать, так как эта тематика невероятно актуальна на сегодняшний день».

Традиционно были названы победители профессиональной Премии TRAININGS 2012. Ими стали: Компания «ЭКОПСИ Консалтинг» — «Компания года», Владимир Герасичев - «Бизнес-тренер года», Компания «Даофис» - «Открытие года», Марк Кукушкин (управляющий партнер компании «Тренинг-Бутик», управляющий партнер компании BEST Т&D Group, основатель и руководитель проекта ОТУМКа), Виктория Петрова (заместитель генерального директора по кадровой политике группы «Базовый элемент») — «Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала», Superjob и Chateauform - лучшие стенды выставки.

Фотоотчет с мероприятия http://www.expo.trainings.ru/for-visitors/foto-video/photo/

______________________________________________________________

Дополнительная информация у Марии Шатрок:  shatrok@amplua.ru, +7 968 917 1044

 

Компания «Амплуа» работает на HR рынке с 1997 года. Основное направление деятельности — предоставление качественной информации об управлении персоналом в России и мире для всех участников рынка HR услуг.
 Основные активы компании:
Trainings.ru – постоянно обновляемая информация об HR провайдерах, новости рынка, обзор  мероприятий, аналитика и статьи о жизни HR в России и мире; HR&Trainings EXPO – ежегодная выставка и конференция по управлению персоналом.

Среди других услуг - рекомендации провайдеров, продуктов и услуг; продвижение провайдеров.

www.amplua.ru; www.trainings.ru;  +7 (495) 699-2712


HR&Trainings EXPO 2012 ¾  основное мероприятие в области управления персоналом на российском рынке. Проходит в Москве каждую осень с 2000 г. Организатор: компания «Амплуа». Состоит из нескольких крупных частей и включает различные темы и форматы.  www.expo.trainings.ru

 



Назад

  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна