Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.
О нас Реклама на сайте Вакансии и Резюме Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно
Вакансии и Резюме

Подписка

 


 
СОБЫТИЕ: Премия "Лучший проект по управлению изменениями"
Добавлено: 08.05.2012
Версия для печати

 

В РАМКАХ КОНФЕРЕНЦИИ «HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ»

 

К участию приглашаются Компании, реализовавшие в  2011 году успешный проект по внедрению  изменений.

Описание успешно реализованных проектов необходимо присылать на электронный адрес: miroshnikov.y@nicko.ru. Все презентации проектов будет рассмотрены и оценены экспертным советом конференции.

 

Прием заявок проходит до 31 мая 2012 года.

 

Церемония вручения премии пройдет 6 июня 2012 года   в рамках вечерней программы конференции «HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ».

 

ПРЕМИЯ "ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ"

 

Отбор проектов производится по 3 номинациям:

·         Корпоративная культура

·         Мотивация персонала

·         Развитие и обучение

 

ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ КОНФЕРЕНЦИИ:

Наталия Ушакова, Вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», Председатель Комитета по социальному развитию и трудовым отношениям, член Коллегии Федеральной Службы Минздравсоцразвития России по труду и занятости, член Правления Фонда Социального Страхования РФ

Олег Паладьев, Председатель Комитета по внешнеэкономической деятельности Ассоциации Менеджеров России, Председатель совета директоров сети международных экспертов “Союзконсалт”

Екатерина Ракова, Шеф-редактор журнала «Рекрутинг News»

Наталья Данильцева, НR-Директор, Член Исполкома Совета Ассоциации выпускников ИБДА РАНХ и ГС при Президенте РФ

Леонид Мазурик, Главный редактор журнала «Директор по персоналу»

 

 

КРИТЕРИИ ОТБОРА:

В каждой номинации будет представлено 3 успешно реализованных кейса. Представители экспертного совета знакомятся с присланными проектами и выбирают 1 лучший проект. Отбор проекта происходит в несколько этапов, включающих знакомство с кейсом, оценка сложности задачи, реализация проекта, итоги.

 

После проведения премии все присланные проекты будут опубликованы на сайте и войдут в официальное издание конференции «HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ».

 

Эффективное управление изменениями -  залог успешного развития бизнеса!

 

 

 

 

 



Назад

  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна