Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.
О нас Реклама на сайте Вакансии и Резюме Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно
Вакансии и Резюме

Подписка

 


 
Первый HR-форум Поволжья. Новые горизонты развития
Добавлено: 02.05.2012
Версия для печати

На несколько весенних дней Казань стала центром притяжения HR-специалистов и рекрутеров, экспертов в области брендинга и развития компании со всего Поволжья.

Организаторами Первого HR-форума Поволжья выступили Ассоциация рекрутинговых компаний РТ, в которую входят компании «Бизнес-Партнер», «Экспресс», «Advance recruiting services» и «Стратегия Успеха», а также технопарк в сфере высоких технологий «ИТ-парк».

Каждый день форума имел свое тематическое направление. Первый день был посвящен теме - «HR-менеджер как стратегический партнер компании», второй – «Мировые HR-технологии в российском формате». Каждый из них в свою очередь был разделен на 4 сессии. Все мастер-классы проходили в формате живых и горячих дискуссий. В форуме также интерактивно принял участие основатель международного консалтингового агентства Brandflight, автор слогана для Nokia “Connecting people” Томас Гэд. Организованный специалистами "ИТ-парк" телемост Казань - Кельн позволил гостям форума поучаствовать в отдельном мастер-классе от гуру брендинга.

Специалисты по работе с персоналом могли прослушать выступления от руководителя российского подразделения и партнёра международной консалтинговой компании Brandflight Сергея Митрофанова и эксперта по рекрутингу и HR в Рунете Алены Владимирской. Директор по развитию и поддержке корпоративной культуры компании «Евросеть» Павел Ромашин в продолжение разговора рассказал, что однозначного ответа на вопрос, где найти сильного специалиста, но поделился рецептом, как вырастить таковых внутри своей компании.

Второй день динамично продолжил работу форума и предоставил возможность лучше изучить направление хедхантинга персонала на мастер-классе от Владимира Якубы старшего партнера кадровой компании TomHunt, несомненно, поразивший гостей форума. А также авторский мастер-класс по оценке и развитию персонала представила Наталья Комашко - заместитель директора департамента управления персоналом сети супермаркетов VARUS. Необычный формат подачи материала, в котором было гармоничное сочетание знаний, большого опыта и креативности представил Аркадий Климовский - директор по развитию кадрового агентства по подбору IT-персонала Star-staff.

В завершение форума каждый участник получил сертификат о прохождении обучения по двум направлениям. Улыбки, приобретенные профессиональные навыки и знания – залог успеха и подтверждение того, что форум на этом не завершает свою работу, а только лишь начинает ее на рынке рекрутинга и хедхантинга в Татарстане.

 



Назад

  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна