Поиск работы. Управление персоналом. Оценка и обучение персонала. (на главную)
 
  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.
О нас Реклама на сайте Вакансии и Резюме Карта сайта
   
 
Новости
HR - исследования
HR - законодательство
HR - технологии
HR - управление
HR - реальность
HR - контакты
HR - события
HR - магазин
HR - словарь
HR - интересно
Вакансии и Резюме

Подписка

 


 
Всероссийская конференция «Стратегия управления персоналом 2012»
Добавлено: 30.03.2012
Версия для печати

Всероссийская конференция «Стратегия управления персоналом 2012»

Дата проведения: 20 апреля 2012, Москва

Место проведения:  Hilton Moscow Leningradskaya

 

Всероссийская конференция, призвана создать площадку для обмена опытом российских компаний о том, как планировать «человеческие ресурсы» организации с учетом бизнес-стратегии, удерживать их в компании и мотивировать на полную отдачу в работе? На мероприятии запланированы выступления представители компаний-лидеров российского рынка и организаций, обладающих уникальным опытом в области управления персоналом.

Кому стоит посетить мероприятие:

  • Вице-президенту по управлению персоналом
  • Директору по персоналу
  • Руководителю департамента управления персоналом

Посетив конференцию, Вы узнаете:

  • Как разные компании планируют потребность в персонале с учетом бизнес-стратегии 
    и квалификации персонала, который необходим?
  • Как HR помогают сотруднику находить смысл в работе, если собственник не дает его эффективно? Как это помогает повысить производительность труда?
  • Стратегическая разработка эффективных социальных программ и совершенствование системы оплаты труда компании.
  • Как создать внутренне согласованный HR-бренд, использовав для этого социальные сети?
  • Как разработать стратегию обучения персонала и встроить её в стратегию управления сотрудниками?
  • Адаптация и удержание сотрудника в течение первого полугодья.
  • Как развивать и продвигать внутри компании ключевых сотрудников?
  • Как удерживать и мотивировать сотрудников к работе с большей эффективностью?
  • Как формировать потенциал компании?
  • Как управлять изменениями в корпоративной культуре в процессе слияния и удерживать талантливых сотрудников в процессе реструктуризации и после неё?

По вопросам регистрации, пожалуйста, обращайтесь в Tom Hunt к Николь Каплан (nikol.kaplan@tomhunt.ru)

Телефоны: +7 (915) 939 5000, +7 (499) 709-72-70, доб. 207

 



Назад

  Начало / HR - реальность / Россия / Россия. Статьи за 2011 г.

© 2001-2009 ООО "Сеть порталов "Человеческие ресурсы".
Оптимизация сайта - Промо-Мастер
Разработка сайтов - WebMotor 2001-2009 ©
Дизайн EuroMedia 2001 ©
При любом использовании материалов сайта, ссылка на RHR.ru обязательна